CSR

社会的に存在価値のある企業を目指して

企業活動を通して「ライフラインの維持と文化の育成」に貢献していくためには、お客様が安心して仕事を任せられる会社でなければなりません。しっかりと自らの足元を見つめ、企業自身はもちろん社員一人ひとりが法令遵守・個人情報の保護に高い自覚を持って、社会的責任を果たす盤石な体制作りに取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進法に基づき職場環境の整備に努めます。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき雇用環境の整備に努めます。

平成21年に情報セキュリティ方針を策定し、情報セキュリティの継続的な向上に努めます。

平成19年にコンプライアンス徹底を経営の最重要課題と位置づける宣言しました。

平成17年プライバシーマークを取得、全従業員が個人情報保護の徹底に努めます。

平成24年事業継続マネジメント方針（BCM)を策定、確立・継続的な向上を図ってまいります。

微力ながら、社会の一員として積極的に社会貢献活動に参加しています。